Descriptions La connaissance dans les entreprises En ligne gratuit
LA CONNAISSANCE ORGANISATIONNELLE : GERER L'INGERABLE. La connaissance dans l'organisation, une ressource qui interroge le rapport de l'individu à l'organisation. Les implications de l'émergence de la connaissance organisationnelle comme ressource clef pour l'entreprise. Définir ou ne pas définir : un choix, trois logiques de gestion. LE SYSTEME DE GESTION DES CONNAISSANCES COMME MODE DE GESTION "CLASSIQUE" DE LA CONNAISSANCE. Le système de gestion des connaissances : l'impossible cadrage de la connaissance. L'opportunisme managérial : à chaque organisation son système de gestion des connaissances. Les évolutions des SGC : du groupware à l'entreprise centrée connaissance. REINVENTER L'ORGANISATION : LE MODELE DE l'ENTREPRISE CENTREE CONNAISSANCE. Le modèle de l'entreprise centrée connaissance : les sources d'inspiration. Le nouvel idéal-type en émergence. Les implications de ces nouvelles formes organisationnelles
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