Descriptions Du Développement Personnel au Leadership Personnel (Tome 1 - Edition Leadership) livre
• Lisant déjà le blog de son auteur, Mohamed Mouras, j'avais déjà connaissance de la qualité des conseils de l'auteur, ce livre confirme l'expertise de l'auteur sur le sujet. Nicolas.
• Ce livre est de la dynamite et je pèse mes mots. Mohamed Mouras nous livre un condensé rafraîchissant de tout ce qui fait le nouveau leader, celui qui se prend en charge, façon XXIe siècle. J. Croisy
• En lisant le livre de Mohamed Mouras, on se sent tout de suite en phase. L'approche est réaliste et directe, et les conseils et mises en actions plus qu'adaptés. Lola Montes
Jack WELCH (PDG de General Electric pendant 20 ans) a dit :
Forcément les questions à vous poser sont :
Pensez-vous contrôler votre destin ? Etes-vous quelqu’un au destin remarquable ? En fait méritez-vous d’être remarqué ?
Si vous pensez mériter d’être remarqué, le leadership personnel est fait pour vous. Vous n’avez pas besoin de titre pompeux pour être un meneur. L’inverse est tout aussi vrai, votre titre ne vous confère pas automatiquement le charisme naturel que vous pensez détenir.
Etre un Leader peut se résumer par cette seule phrase : contrôlez son propre destin ! Seulement ces quatre mots sont lourds de sens. Ils ne veulent pas dire tout et n’importe quoi.
Mon but est de faire de vous un Leader. Et d'abord qu’appelle-t-on un Leader ?
• Vous êtes peut-être « chef » mais vous ne vous sentez pas d’être celle ou celui qui joue la locomotive (jusqu’à aujourd’hui).
• Vous n’êtes peut-être même pas un chef, mais vous sentez que vous voulez et pouvez prendre des responsabilités.
• Vous élevez peut-être vos enfants et vous ne travaillez même pas mais vous sentez (savez ?) qu’être Leader et Parent est absolument compatible et même souhaitable. Les valeurs sont très proches.
Mohamed MOURAS est consultant et formateur dans les domaines du développement professionnel et personnel. Il est responsable éditorial d'une des références en matière de développement professionnel et personnel SemeUnActe.com. Il écrit régulièrement sur les domaines du Leadership, de l’efficacité et de la motivation.
Il a passé les quatre dernières années en Inde (à Pondicherry) et dans le Sultanat d’Oman (à Sohar) à parfaire ses techniques de formateur grâce à l’ajout de méthodes de travail anglo-saxonnes.
Enfin, il est aussi auteur du livre "du Leadership Personnel à l'Entrepreneuriat Exceptionnel" qui est la suite de son parcours atypique.
Aujourd’hui Mohamed MOURAS accompagne les entreprises, les managers et leurs dirigeants dans la gestion de leur charisme, leur autorité et leur efficacité.
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Voici ce qu'en disent les commentateurs :
• Lisant déjà le blog de son auteur, Mohamed Mouras, j'avais déjà connaissance de la qualité des conseils de l'auteur, ce livre confirme l'expertise de l'auteur sur le sujet. Nicolas.
• Ce livre est de la dynamite et je pèse mes mots. Mohamed Mouras nous livre un condensé rafraîchissant de tout ce qui fait le nouveau leader, celui qui se prend en charge, façon XXIe siècle. J. Croisy
• En lisant le livre de Mohamed Mouras, on se sent tout de suite en phase. L'approche est réaliste et directe, et les conseils et mises en actions plus qu'adaptés. Lola Montes
Jack WELCH (PDG de General Electric pendant 20 ans) a dit :
Contrôlez votre propre destin, ou quelqu'un d'autre le fera pour vous !
Forcément les questions à vous poser sont :
Pensez-vous contrôler votre destin ? Etes-vous quelqu’un au destin remarquable ? En fait méritez-vous d’être remarqué ?
Si vous pensez mériter d’être remarqué, le leadership personnel est fait pour vous. Vous n’avez pas besoin de titre pompeux pour être un meneur. L’inverse est tout aussi vrai, votre titre ne vous confère pas automatiquement le charisme naturel que vous pensez détenir.
Etre un Leader peut se résumer par cette seule phrase : contrôlez son propre destin ! Seulement ces quatre mots sont lourds de sens. Ils ne veulent pas dire tout et n’importe quoi.
Une question à l'auteur : quel était votre but en écrivant ce livre ?
Mon but est de faire de vous un Leader. Et d'abord qu’appelle-t-on un Leader ?
• Vous êtes peut-être « chef » mais vous ne vous sentez pas d’être celle ou celui qui joue la locomotive (jusqu’à aujourd’hui).
• Vous n’êtes peut-être même pas un chef, mais vous sentez que vous voulez et pouvez prendre des responsabilités.
• Vous élevez peut-être vos enfants et vous ne travaillez même pas mais vous sentez (savez ?) qu’être Leader et Parent est absolument compatible et même souhaitable. Les valeurs sont très proches.
A propos de l'auteur
Mohamed MOURAS est consultant et formateur dans les domaines du développement professionnel et personnel. Il est responsable éditorial d'une des références en matière de développement professionnel et personnel SemeUnActe.com. Il écrit régulièrement sur les domaines du Leadership, de l’efficacité et de la motivation.
Il a passé les quatre dernières années en Inde (à Pondicherry) et dans le Sultanat d’Oman (à Sohar) à parfaire ses techniques de formateur grâce à l’ajout de méthodes de travail anglo-saxonnes.
Enfin, il est aussi auteur du livre "du Leadership Personnel à l'Entrepreneuriat Exceptionnel" qui est la suite de son parcours atypique.
Aujourd’hui Mohamed MOURAS accompagne les entreprises, les managers et leurs dirigeants dans la gestion de leur charisme, leur autorité et leur efficacité.
A vous toutes et tous qui ne voulez plus jouer de l’autorité, qui voulez inspirer et simplement être respecté, ce livre est fait pour vous.
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