N'obéissez plus ! est une analyse des comportements dans l'entreprise résolument moderne qui prend en compte les bouleversements liés aux nouvelles technologies de l'information et de la communication. Ses auteurs y soulèvent les blocages psychologiques qui peuvent entraver la mise en place d'une organisation "horizontale" fondée sur la responsabilisation. La nécessité de l'évolution des relations collaborateur-manager est un thème largement traité. Cette évolution ne fait en effet plus de doute dans une société où l'information a de plus en plus d'importance dans la création de valeur et où le manager ne peut plus être le seul détenteur de l'information.
Les auteurs de ce livre ont un savoir-faire humain très concret. Chacun des thèmes est illustré par une mise en situation vivante et ludique qui prend la forme de courts dialogues entre employés fictifs. L'approche psychologique que propose ce livre donne des solutions concrètes et réalistes. On peut donc dire qu'il a le potentiel pour être une référence en la matière. Lire cet ouvrage permettrait à tous les dirigeants de comprendre quelle est l'attitude à favoriser dans l'entreprise aujourd'hui et comment y parvenir. --Mona Moalic
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