Descriptions Les 30 questions pièges des entretiens d’embauche gratuitement
Ca y est, vous avez enfin décroché un entretien d’embauche. Afin de vous y préparer, vous vous êtes certainement renseigné sur l’entreprise, par exemple grâce à son site Internet. Mais est-ce réellement suffisant ? Les recruteurs n’ont qu’une mission : tenter de percer vos « secrets » afin de définir si vous êtes le candidat idéal ou non.
Cet ouvrage répertorie 30 questions « pièges » d’un entretien d’embauche, classées de façon thématique. « Pièges » si vous ne vous y préparez pas. Grâce aux conseils prodigués pour chaque question, vous saurez ce que le recruteur cherche à savoir réellement, et comment le rassurer par vos réponses construites et réfléchies.
Bien évidement, chaque question posée demandera une réponse personnalisée de votre part, que vous seuls serez à même de rédiger, en fonction de votre propre expérience professionnelle ou encore de vos valeurs.
Ce livre, indispensable pour se préparer correctement à tout entretien d’embauche, a pour principal objectif de vous questionner sur des sujets potentiellement sensibles, au calme chez vous, plutôt que dans le stress d’un entretien.
Vous êtes-vous déjà par exemple demandé comment répondre de façon pertinente à la question « Comment réagissez-vous face au stress » ? Ou encore « Combien de temps pensez-vous travailler pour nous ? ». Voire à la question « Pourquoi êtes-vous toujours au chômage après 8 mois ? » ? Vous sentez-vous actuellement prêts à répondre avec tact et professionnalisme au recruteur lorsqu’il vous demandera « Quelles sont vos prétentions de salaire ? » ?
L’avant-dernier chapitre de cet ouvrage, intitulé « Savoir se vendre », vous sensibilisera notamment sur la notion « d’impacts client ». Le recruteur doit en effet être considéré comme un client, intéressé ou non à vous « acheter » (engager). Vous êtes le vendeur, qui propose ses services. Tout comme un vendeur dans une concession automobile, votre objectif majeur sera de mettre en valeur le « produit », vous en l’occurrence.
Le dernier chapitre vous prodiguera divers autres conseils, utiles avant, pendant et après l’entretien d’embauche.
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