L'environnement économique et les entreprises ont été radicalement modifiés par les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Qu'en est-il des individus travaillant au sein de ces organisations transformées par la technologie ? Pour répondre à cette question, cet ouvrage examine successivement l'impact des NTIC sur l'efficacité individuelle et collective ainsi que sur la gestion du stress, avant d'envisager les conséquences de l'omniprésence du virtuel sur l'apparition de nouvelles psychopathologies. Au coeur de cet examen se trouve une nouvelle conception du "développement personnel", prenant en compte les NTIC parmi d'autres paramètres classiques comme la personnalité, l'expérience ou les compétences. Il s'agit de montrer comment il est possible pour l'individu d'optimiser au mieux ses capacités au sein de l'entreprise grâce à la maîtrise et surtout l'anticipation des nouvelles technologies.
L'ouvrage, écrit par un collectif de sept enseignants à l'Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble, se conclut par un véritable plaidoyer en faveur des NTIC se présentant sous la forme d'un "contrat social cybergagnant". --Arnaud Stephanopoli
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